Cele:                            
1.   Zwiększenie świadomości i rozumienia konstruktywnej roli trudności i konfliktów w rozwoju człowieka.
2.   Dostarczenie wiedzy z zakresu sposobów radzenia sobie z trudnościami i konfliktem.
3.   Doskonalenie umiejętności rozwiazywania trudności we współpracy z innymi.

 

Program:
1.   Konflikt, a sytuacja trudna - definicja, rodzaje, różnice.
2.   Poszukiwanie rozwiązań kontra bezradność, a lepsza jakość życia - model P. Lencioni.
3.   O kształtowaniu poczucia wpływu i przejmowania inicjatywy oraz odpowiedzialności za własne decyzje i działania w kontekście napotykanych trudności.
4.   Kiedy sami możemy generować trudności.
5.   Dlaczego szacunek dla błędu jest taki ważny i sprzyja wychodzeniu z trudnościami.
6.   Kształtowanie postaw i zachowań typu win - win.
7.   Jak rozmawiać  o i w sytuacjach trudnych – symulacje rozmów nauczycieli z uczniami.

 

 

Prowadzący:

psycholog, doświadczony trener,  coach , specjalista z zakresu szkoleń psychologicznych. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego. Ukończyła Podyplomowe Studium Socjoterapii oraz Szkołę Trenerów “Sieć” przy PTP. Współpracownik kilku uczelni wyższych we Wrocławiu. Dziedziny warsztatów, które prowadzi, jako specjalista z zakresu szkoleń psychologicznych: psychologia zarządzania, zachowania organizacyjne, komunikacja społeczna, negocjacje i psychologia konfliktów interpersonalnych, twórcze rozwiązywanie problemów, standardy obsługi klienta, asertywność, radzenie sobie ze stresem, podnoszenie potencjału kierowniczego i pracowniczego, rozwijanie talentów, motywacja, prowadzenie treningów grupowych i in.