- Zwiększenie świadomości w zakresie znaczenia zmiany w rozwoju człowieka oraz organizacji.
- Zwiększenie wiedzy w zakresie warunków wprowadzania zmian.
- Zwiększenie świadomość trudności towarzyszących zmianie i sposobów radzenia sobie z nimi.
- Doskonalenie umiejętności przeprowadzania siebie i innych prze zmianę.
- Zmiana – niezbędny element rozwoju, czy frustracja
- Nauczyciel w permanentnej zmianie w pracy – nowy rok szkolny, nowy minister, nowe koncepcje, itp.
- Wprowadzanie zmian – potrzeby, etapy wdrożeń i uwarunkowania sukcesu.
- Dlaczego zmiana boli i jak łagodzić ten ból?
- Jak napięcie towarzyszące zmianie przekuć w działanie i satysfakcjonujące modyfikacje życia.
- Zmiana a wypalenie zawodowe – jak mu przeciwdziałać.
- Sprzymierzeńcy zmiany – nie tylko o współpracy na rzecz zmiany.
- Moje myślenie o zmianie, a równowaga i działanie.
- Kiedy i dlaczego o zmianę warto zabiegać – rutyna kontra rozwój.
Psycholog, doświadczony trener, coach , specjalista z zakresu szkoleń psychologicznych. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego. Ukończyła Podyplomowe Studium Socjoterapii oraz Szkołę Trenerów “Sieć” przy PTP. Współpracownik kilku uczelni wyższych we Wrocławiu. Dziedziny warsztatów, które prowadzi, jako specjalista z zakresu szkoleń psychologicznych: psychologia zarządzania, zachowania organizacyjne, komunikacja społeczna, negocjacje i psychologia konfliktów interpersonalnych, twórcze rozwiązywanie problemów, standardy obsługi klienta, asertywność, radzenie sobie ze stresem, podnoszenie potencjału kierowniczego i pracowniczego, rozwijanie talentów, motywacja, prowadzenie treningów grupowych i in.
Czas trwania oraz cena szkolenia uzgadniane są indywidualnie z klientem.