- Zwiększenie świadomości i rozumienia konstruktywnej roli trudności i konfliktów w rozwoju człowieka.
- Dostarczenie wiedzy z zakresu sposobów radzenia sobie z trudnościami i konfliktem.
- Doskonalenie umiejętności rozwiazywania trudności we współpracy z innymi.
- Konflikt, a sytuacja trudna – definicja, rodzaje, różnice.
- Poszukiwanie rozwiązań kontra bezradność, a lepsza jakość życia – model P. Lencioni.
- O kształtowaniu poczucia wpływu i przejmowania inicjatywy oraz odpowiedzialności za własne decyzje i działania w kontekście napotykanych trudności.
- Kiedy sami możemy generować trudności.
- Dlaczego szacunek dla błędu jest taki ważny i sprzyja wychodzeniu z trudnościami.
- Kształtowanie postaw i zachowań typu win – win.
- Jak rozmawiać o i w sytuacjach trudnych – symulacje rozmów nauczycieli z uczniami.
Psycholog, doświadczony trener, coach , specjalista z zakresu szkoleń psychologicznych. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego. Ukończyła Podyplomowe Studium Socjoterapii oraz Szkołę Trenerów “Sieć” przy PTP. Współpracownik kilku uczelni wyższych we Wrocławiu. Dziedziny warsztatów, które prowadzi, jako specjalista z zakresu szkoleń psychologicznych: psychologia zarządzania, zachowania organizacyjne, komunikacja społeczna, negocjacje i psychologia konfliktów interpersonalnych, twórcze rozwiązywanie problemów, standardy obsługi klienta, asertywność, radzenie sobie ze stresem, podnoszenie potencjału kierowniczego i pracowniczego, rozwijanie talentów, motywacja, prowadzenie treningów grupowych i in.
Czas trwania oraz cena szkolenia uzgadniane są indywidualnie z klientem.